Москва: + 7 (499) 130-06-34
Организация кадрового делопроизводства в учреждении, организации и на предприятии
Дата проведения:
с 28, сен 2017, чт по 29, сен 2017, пт
Форма обучения:
Очно
Описание курса:
-- ВОПРОСЫ АКТУАЛЬНЫЕ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ РАССМАТРИВАЕМЫЕ НА КУРСЕ --
Регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства.
· Государственное регулирование трудовых отношений с учетом изменений законодательства 2016 -2017гг. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Локальные нормативные акты (ЛНА).
· Приведение ЛНА в соответствие с профстандартом. Правила внутреннего трудового распорядка. Штатное расписание. Должностные инструкции.
Документирование трудовых отношений.
· Трудовой договор. Порядок составления оформления, заключения. Содержание трудового договора (обязательные и дополнительные условия). Срочный трудовой договор. Дополнение трудового договора недостающими сведениями. Изменение обязательных и дополнительных условий трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора. Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора, в т.ч. медицинские осмотры отдельных категорий работников. Правовая ответственность при заключении гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения.
· Порядок оформления приема на работу. Ознакомление с ЛНА, составление приказа о приеме (форма Т-1), внесение записи в трудовую книжку. Оформление личной карточки работника (форма Т-2). Формирование и ведение личных дел.
· Особенности оформления трудовых отношений с бывшими госслужащими, инвалидами.
· Процедуры движения персонала. Перевод на другую работу, виды переводов. Отличие перевода и перемещения. Особенности оформления временных переводов Совмещение и совместительство: основные отличия, порядок оформления, установление оплаты труда при совмещении, заработная плата при совместительстве.
· Процедура расторжения трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора, расторжение трудового договора по различным основаниям. Оформление прекращения трудового договора (увольнения).
· Учет использования рабочего времени. Оформление документов о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. Предоставление отпусков работникам. Виды отпусков и новые требования по их оформлению. Форма и порядок уведомления работника. Исчисление рабочего года. Оформление служебных командировок.
· Поощрение и наложение дисциплинарных взысканий. Виды и мотивы поощрений. Представление на поощрение. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Оформление документов - оснований для издания приказа.
· Аттестация работников. Комплекс документов, необходимых для проведения аттестации. Подготовка и оформление документов.
· Независимая оценка квалификации: гарантии работникам и перспективы для работодателя.
Организация и ведение воинского учета в организациях.
Правовые аспекты ведения КДП.
· Правовая ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Дисциплинарная, административная и иные виды ответственности юридических и физических лиц (работодателей, должностных лиц и работников)
Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ).
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ. РЕКОМЕНДАЦИИ.
------------------------------- ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ----------------------------
Нина Петровна Гончарова
Специалист – практик. Эксперт по вопросам кадрового делопроизводства, главный специалист отдела организационно-кадровой и правовой работы Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области более 20 лет. Преподаватель Учебного центра «АСТА – информ», ЮУрГУ. Автор семинаров по вопросам кадрового делопроизводства. Провела более 250 семинаров и учебных курсов для специалистов УрФО и других регионов РФ
Стоимость:
9 990 руб.
Скидки на обучение:
при регистрации до 20 сентября, стоимость – 8 990 руб.
Место проведения:
г. Челябинск, ул. Яблочкина, д. 9, ауд. 15
