Москва: + 7 (499) 130-06-34
Актуальные вопросы совершенствования кадрового делопроизводства в 2018 году
Дата проведения:
26, июн 2018, с 10:30 по 17:00
Форма обучения:
Очно
Онлайн трансляция
Видеокурс
Вебинар
Описание семинара:
ОБЛАСТНОЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР
для руководителей и специалистов кадровых служб и подразделений.
«Актуальные вопросы совершенствования кадрового делопроизводства в 2018 году»
и
ПРАКТИКУМ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ
как избежать штрафов по новым требованиям законодательства
-------------- ВОПРОСЫ, РАССМАТРИВАЕМЫЕ НА СЕМИНАРЕ --------------------
время: 10.30 - 16.00
- Актуальные изменения в законодательстве о кадровом делопроизводстве в 2018 году.
- Обзор новых федеральных законов и подзаконных нормативных актов, актуальных в сфере регулирования трудовых отношений, принятых за период с 01.01.2018 по день проведения семинара.
- Новый стандарт, меняющий правила оформления документов. Изменение сроков хранения документов по личному составу.
- Проверки работодателей: изменения в порядке проведения проверок. Перечень проверяемых документов.
- Процедура ознакомления работников с нормативными актами локального уровня.
- Штатное расписание. Ошибки при его составлении.
- Правила внутреннего трудового распорядка. Как актуализировать ПВТР с учетом контрольных вопросов проверочного листа ГИТ (государственной инспекции труда).
- Положение о премировании.
- Инструкция по кадровому делопроизводству,
- Должностные инструкции.
- Порядок оформления приема на работу: что следует учесть работодателю в 2018 г с учетом контрольных вопросов проверочного листа ГИТ №1.
- Документы, предъявляемые при трудоустройстве: что нового?
- Оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, трудовой книжки, личной карточки и личного дела: нормативное регулирование, практические рекомендации.
- Порядок и условия изменения трудового договора с учетом контрольных вопросов проверочного листа ГИТ№3.
- Порядок прекращения трудового договора (по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора и по инициативе работодателя) с учетом контрольных вопросов проверочного листа ГИТ №4
- Оформление кадровой документации по предоставлению отпуска с учетом контрольных вопросов проверочного листа ГИТ №6. График отпусков на 2018 год. Исчисление рабочего года. Продолжительность отпуска. Извещения о времени начала отпуска. Правила расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Отпуск с последующим увольнением.
- Неполное рабочее время; ненормированный рабочий день; перерывы для отдыха и питания. Учет рабочего времени.
- Новое по вопросам оплаты труда. МРОТ, оформление и выдача расчетного листка, приведение кадровых документов в соответствии с новыми требованиями.
- Требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой книжки.
------------- ПРАКТИКУМ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ ----------------
время: 16.00 - 17.00
- 20 замечаний от Роскомнадзора отделу кадров по ведению документов личного состава и соискателей, которые приводят к штрафам по ч.1 ст.13.11 КоАП. Рассмотрим итоги проверок Роскомнадзора по Челябинской области в 2018г и судебную практику в Челябинской области с сентября 2017 по апрель 2018г.
- 10 нарушений отдела кадров по хранению и уничтожению документов в отделе кадров, которые приводят к штрафам по ч.1 и ч.6 ст.13.11 КоАП. Рассмотрим итоги проверок Управлений Роскомнадзора по Челябинской области и по ЦФО в 2017-2018гг.
- 5 традиционных нарушений отдела кадров по Согласиям работников и соискателей, когда Роскомнадзор привлекает к ответственности по ч.2 ст.13.11 КоАП. Рассмотрим за какие Согласия Управления Роскомнадзора по Челябинской области и УрФО передают материалы в районные суды.
- 1 Анкета соискателя, а проблем – масса! Чем отличаются анкеты соискателя: «внутренние-типовые», «на сайте», для «городских ярмарок вакансий»? Почему челябинские суды выносят наказания за анкеты в рамках закона о персональных данных и закона о занятости населения? Как разработать «правильные» Анкеты соискателя? Рассмотрим примеры «неправильных» Анкет соискателей на сайтах челябинских компаний, за которые наказывали в 2017-2018гг.
- Что инспектор Роскомнадзора найдет «незаконного» на компьютере отдела кадров, даже если вы готовы к проверке? Как правильно оставить и хранить «нужную» вам информацию, если по закону её надо удалить?
----------------------- АВТОРЫ И ВЕДУЩИЕ СЕМИНАРА - ПРАКТИКУМА -----------------------
Нина Петровна Гончарова
Специалист – практик. Эксперт по вопросам кадрового делопроизводства, Более 20 лет проработала в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области. Преподаватель Учебного центра «АСТА – информ», ЮУрГУ. Автор семинаров по вопросам кадрового делопроизводства. Провела более 550 семинаров и учебных курсов для специалистов УрФО и других регионов РФ
Александр Геннадьевич Астахов
Руководитель ГК «АСТА – информ», специалист-практик. Реализовал более чем 60 проектов по защите персональных данных в государственных и муниципальных учреждениях, органах местного самоуправления и подготовке к проверкам Роскомнадзора. Под его руководством ГК «АСТА – информ» реализовано свыше 700, 42 клиента ГК успешно прошли проверки Роскомнадзора, ФСБ и ФСТЭК.
Стоимость:
2 990 руб.
Скидки на обучение:
Летние скидки - при регистрации до 19 июня стоимость составит 2 690 рублей. Для физических лиц - 2 490 рублей
Место проведения:
г. Челябинск, ул. Яблочкина, д. 9, ауд. 15
